全体研修（サバ研）を実施しました

5月13日金曜日は、一日営業をお休みさせていただき、当社初となる全体研修を行いました。

今期の経営品質方針のキーワードは「機動力」
各課の今期の行動計画では、数ヶ月から1年かけて取り組む中期的な活動が殆どですが、
平時の業務においては、常に素早い判断と意思決定が求められています。

そこで、PCDAサイクルでは間に合わない個々の事案に対応する力をメンバー全員が身に付けることで組織力を強化し、
中期的な活動目標と経営品質目標の達成につなげることと、
２拠点に分かれてから実施する初めて開催する交流事業ということで、前期入社のメンバーを含め全社のメンバーが交流し、
横の繋がりを築くことを目的として、

「OODA LOOP（ウーダループ）」研修を実施しました！！

観察（Observe）⇒情勢判断（Orient）⇒意思決定（Decide）⇒行動（Act）
この4フェーズをループさせることで、目の前で起こっている状況変化に合わせた判断を現場レベルで下し、
組織の目的を達成する意思決定スキルを座学とサバイバルゲーム形式で学びました！

サバゲ―マーも嫌がる小雨の中での研修となりましたが、何とか全てのプログラムを修了することができました。
サバイバルゲーム自体が初めての方ばかりではありましたが、はじめは恐る恐るだった女性メンバーも、
徐々にアグレッシブさが際立ち、夢中になって参加していたことも印象的でした。

日常に活かせるスキルを、サバイバルゲームという非日常の中で身に付けるという経験は、筋肉痛と共に鮮明に記憶に残りました。
研修の中では勝負事もありましたが、その勝ち負けよりも、知識や技術、気づきや繋がりなど、研修を通じて新しく得られたものこそが研修に参加した成果です。
非日常で得た成果を、日常の中で活かしていく事で更なるレベルアップを図りたいと思います！

研修サービス提供：株式会社IKUSA 様
会場提供：コンバットゾーン京都 様（京丹波町）